Cette formation traite de la gestion du capital humain au sein de l’entreprise. Elle couvre le recrutement, la gestion des compétences, la formation, l’évaluation des performances, la gestion administrative du personnel, ainsi que les aspects juridiques et sociaux. Les participants apprennent à structurer une politique RH efficace, à améliorer la motivation et la productivité des équipes, et à gérer les relations professionnelles de manière équilibrée. Elle s’adresse aux responsables RH, managers et dirigeants.